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critical

5월 13일자 연합뉴스에서 "교수사회 고령화 심화…60대 이상이 30대 이하의 2배"라는 기사를 냈다. 기사가 던지는 주장이 상식적 판단과 크게 배치되지 않기 때문에 어렵지 않게 받아들일 수 있다. 하지만 기사에서 근거로 제시한 전임교원별 연령별 비율에 대해서는 해석이 아쉽다.

인구 피라미드

초등학교 사회시간에 배웠던 걸로 기억하는데, 연령대별로 남여 인구를 그린 피라미드 형태의 그래프을 떠올려보자. 우리나라를 한국 전쟁을 겪으면서 전후 베이비붐 세대와 베이비붐 자식 세대인 2차 베이붐 세대가 있었고, 최근 30년간은 저출산이 사회적 문제가 되었다. 이러한 시대를 겪으면서, 피라미드 모양이었던 우리나라 인구구조는 버섯형태로 바뀌어 갔다. 고령화는 이러한 인구구조의 변화 관점에서 살펴보아야 한다.

가정 하나: 신규 임용 교원수는 줄어들지 않는다

이야기를 시작하기 전 ...

논문

대학원생 비정규직

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sungyongk

나는 박사 졸업 후, 교수 지망생이 되어 누가 나 캐스팅해주나 기다리면서 30대 중반을 보내지는 않기로 결심했다. 여기저기 공공기관에 원서를 썼고, 구직활동을 시작하면서 가장 염두에 두었던 목표하던 직장에 취직되었다. 그렇게 새로운 곳에 출근한지 딱 5주가 지났다. 본래는 ‘연구소로 가지 않은 박사의 직장 적응기’와 같은 글을 쓰려 했으나, 중간에 설연휴까지 끼고 한달도 출근도 안한 주제에 ‘적응기’라는 글을 썼다가는 전국 수많은 직장인 여러분께 코웃음을 살것이 뻔하다. 그래서 그런 글은 다음으로 미루고, 짧은 시간이었지만 한달동안 느낀 비정규직과 정규직의 차이점에 경험위주로 대해 쓰기로 했다. 이 글이 대학원 진학을 생각하는 학부생들이나, 국내 취업을 생각하는 대학원생들에게 도움이 되기를 바란다.

누군가는 내가 여기에 밝힐 이야기가 기밀각서에 ...

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비정규직 위촉연구원

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